怀：怀藏；才：才干；才能。很有才能但是没有碰到赏识和重用他的人；没有施展的机会。
明 冯梦龙《古今小说》：“眼见别人才学万倍不如他的，一个个出身通显，享用爵禄，偏则自家怀才不遇。”
怀才不遇连动式；作谓语、宾语、定语；指人郁郁不得志。
1.你不给机会，别人就怀才不遇。林伟贤
2.姚祖德点头道“李太白文采飞扬，才华横溢，只因放荡不羁，得罪了奸相杨国忠之流，怀才不遇，只有在醇酒中寻找寄托。
3.和一哥们一起坐公交，上车后，他一屁股坐到老弱病残孕座位，我问他：“你老弱病残孕占哪一样？才坐这里。”他回了个：“怀才不遇……”。
4.自认怀才不遇怨天尤人的人多半不适合当朋友，因为你不知道他什么时候就在抱怨老天的时候把他的失败抱怨在你身上。
5.极客公园与猎聘网联合举办年度“挪窝儿”大会，那些求贤若渴的创新公司，那些怀才不遇的技术达人，创业如此孤独，愿你们在此遇到共同的热爱。
6.一年轻人，抱怨怀才不遇，老人听后：如果你只是沙滩中的一粒沙，那你不能苛求别人注意你，认可你。除非你先让自己变成一颗珍珠。
7.很多大学生埋怨自己怀才不遇，工作不理想，但是也请反思一下，自己的才是不是有用之才，能不能为企业创造价值，所以，能为企业最大创造价值的工作才应该是最适合自己的工作。
8.给点阳光就灿烂，说的是那些怀才不遇的人，折射在冷冰冰的市场上，开发商千万当不得真，免得心比天高命比纸薄。
9.梦游天姥吟留别寓意是诗人怀才不遇，而观沧海不过抒发个人的雄心壮志而已，两者可真是驴头不对马嘴吗?等等。
10.怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。翟鸿燊
这是一个千古话题，不过也需要辩证来看。
首先怀才不遇要真的有才。有一种“怀才不遇”的人根本是自我膨胀的庸才，他之所以无法受到重用，是因为他的无能，而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实，反而认为自己怀才不遇，到处发牢骚，吐苦水。不知道你自己认为自己的才干如何？但不管才干如何，你一定会碰到才干无法施展的时候，这时千万记住：就算有“怀才不遇”的感觉，也不能表现出来，你越沉不住气，别人越把你看轻。
其次，真的怀才，要先养性，从内在找原因。不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的。先评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己评估自己不客观，你可以找朋友和较熟悉的同事替你分析，如果别人的评估比你的自我评估低，那么，你要虚心接受。检讨为何自己的能力无法施展，是一时无适当的机会？是大环境的限制？还是人为的阻碍？如果是机会问题，那只好等待；如果是大环境的缘故，那要好好潜心修炼；如果是人为因素，那么可以诚恳沟通；并想想是否有得罪人之处，如果有，就要想办法疏通关系。
再次，真的怀才，要努力修身，努力提高自己的技能。俗话说，技多不压身，是金子总会发光。“怀才不遇”可能是因为用错了专长，总会有一个专长能让你闪光。如果你是一颗钻石，你应该想办法使自己暴露在光线之下，借着光线的折射，使别人发现你。也就是说，你要在工作上争取表现的机会，不但在自己的职位上尽心尽力，追求卓越的成绩，而且要把你在工作上的优点表现出来，至少敬业乐群一定要做到。这么做，“光”虽然不耀眼，但迟早会被人发现。如果可能，最好主动去做没人愿意做的工作。或是自己提出工作上的新构思，而且挑战性越高越好。这就是把自己放在阳光下，如果你真的是钻石，那么必能折射出令人目眩的光芒。
最后,不管有才或无才,都要高调做事,低调做人。在自己的岗位上尽职尽责，修身养性，磨炼技能。适当主动抓住一些可以表现的机会，定能在某个合适的时候后展现出你的光彩。
（纯手打字，板块冷清，欢迎交流）
怀才不遇也是客观存在的事实 不仅是今天还是过去 将来也会发生 每个国家都有可能发生 这种现象应该从两个角度考虑
一是客观因素 人类认识自然和社会需要过程 需要科学技术文化和提高认知水平 要正确认识大自然和人类社会并不是一件容易的事情
二是自己的因数 虽然怀才 得看什么才 还得看时代性和可行性才和客观发生共振时才能发生作用 相反就不遇而去 怀才受态度 机遇 环境 时代性等等限制 尽管如此自己要努力尽可能争取发挥才能
马。
俗话说，千里马常有，而伯乐不常有，千里马通常指那些怀才不遇的人，伯乐通常指那些有能力有背景有资本的人，懂得赏识人才的人。
其实这个俗语也说明了，背景平台资本比才华更重要，再有才能的人没有伯乐也注定一事无成，比如韩信没有被项羽赏识，幸亏遇到了刘邦，否则也无用武之地。