使用人的专长。
宋·胡仔《苕溪渔隐丛话·六一居士》：“凡人材性不一，各有长短，用其所长，事无不举；强其所短，政必不逮。”
用其所长作谓语、定语；用于处事。
这里讲的是用人标准，和用人策略和原则。
是一个员工希望老板能做到的，也是英明的老板应该做到的，可惜事实上多数时候并不如此。
除此之外，最好还加上道德水平的要求。
用人之道，首先能够有德，且胜任工作，所谓唯贤，唯才。
其次尽量创造条件使人发挥最大的能力和潜力。
三，人都有缺点，扬长避短要求一个好老板要有智慧。
四，用人不疑，最讨厌说一套做一套的老板。即使你怀疑也别让人看出来。
五,讲清楚权利责任义务的范围，这是现代化管理的基本要求。