像狼虎一样。比喻非常凶暴。
《尉缭子 武议》：“一人之兵，如狼似虎，如风如雨，如雷如霆，震震冥冥，天下皆惊。”
如狼似虎联合式；作谓语、定语、状语；含贬义。
1.是方便收集信息，可同样获得了一群大妈的拉扯，好女婿不是天天能碰上的，如狼似虎的大妈们，谁也不想吃亏。
2.瑞奇还是觉得虚幻，这种心情大致可以形容为，本来要强抢民女的恶霸，突然看见民女如狼似虎地扑过来，总会忍不住怀疑自己是不是包子打狗的那个包子。
3.上海嘉定城发队如狼似虎，拥有王洪亮、李诚铭、沈龙元等多名实力不俗的前中超猛将，鲲鹏队想在客场获胜难度不小。
4.这一阵风知情识趣，手下兄弟又如狼似虎，若是让他作了大当家，说不定日子更好过一些。
5.老铁匠操着小锤，如其说是打，毋宁说是抚摸了一下那蓝钢，三个如狼似虎的儿子，各操着十八磅的大锤，各打了一锤。
6.这自然是一个十年九不遇的怪天气，骄阳肆虐了整整一个夏天，如狼似虎，却滴水未下，土地龟裂，树枯花黄，将城市的边边角角都烘干了。
7.眼见三煞如狼似虎奔来，裴冲直觉茫然失措，大呼一声“兄弟，你我性命休矣……”。
8.母亲做的饭菜里面有我最爱吃的番茄炒蛋和宫保鸡丁，我看到这些东西后就如狼似虎地狂吞起来，完全无视了在座的其他人。
9.宁清菡眼神怯怯地看着围在王大锤身旁那些如狼似虎的武者，小声道“发……发生了什么事啊?他们怎么都来找你呀?”。
10.士兵听到命令顿时如狼似虎的朝颜川扑了上去，颜川用屁股想都知道这肯定是那天的尼克搞的鬼，既然没法善了，那今天索性就大开杀戒。
作者苏尔流年，代表作九阳龙帝，吞龙。
管理机制很重要———内部竞争机制。
最怕一团和气，你好我好大家好，做不好的人必须淘汰，如果一视同仁，对做得出色的人就是不公平，最终整个团队沦为平庸。
如何培养PK文化？
1. 人为地划分出2个以上的项目组，各自有不同的目标，不同的队名，logo，口号，旗帜，目标达成与回报紧密相关，把目标具象化，贴在墙上，大家都能看到，造成你追我赶的态势；
2. 有明确的项目制度，怎样算做得好，怎样才能有回报，做不好怎么处理，这些都有章可循，不可朝令夕改，不可仅凭口述，白纸黑字，大家都签字认可；
3. 领导懂得“煽风点火”，激发出每支项目组的气性来，比如表扬就当众表扬项目组而非某个人，批评某个成员时私底下批评项目组负责人；平时称呼多用队名，比如“战狼组这次干得不错“；
4. 领导自己得有狼性，有危机感，紧迫感，项目紧急时就全项目组加班加点完成，而不是拖延。做事不和稀泥，而是不断高要求你的项目组，让他们感到压力；
5. 一定要兑现奖励，如果超额达成目标，就该超额奖励。
6. 没有完成任务的，认真总结，让大家心服口服，实事求是，不人身攻击，不上纲上线，领导要负首责。
是正确的，女人在30到40这个年龄段性欲是最旺盛的，生理需求会很频繁。而男性这一特征的高峰期是二十岁左右。而20岁左右年龄段的男性和30到40岁左右的女性相比较，女性的生理需求会比男性更加强烈！回答完毕，望您采纳！