像狼虎一样。比喻非常凶暴。
《尉缭子 武议》：“一人之兵，如狼似虎，如风如雨，如雷如霆，震震冥冥，天下皆惊。”
如狼似虎联合式；作谓语、定语、状语；含贬义。
1.曹操不耐烦的挥了挥手，刚才听说要斩夏侯兄弟慢慢吞吞的侍卫立刻如狼似虎的冲了上来，为夏侯渊解缚，搀扶下去。
2.有情人终成眷属，没情人数不胜数；痴情人风雨无阻，薄情人如狼似虎；豪情人以我为主，寡情人自甘清苦；多情人疲于应付，真情人非你莫属！
3.中国近年来下决心尽可能多地收购拉美地区的农田，贪得无厌，如狼似虎，而印度企业似乎没这么“热情”。
4.世人都嘲笑父皇，拿三万的老爷兵去打六万如狼似虎的藩镇兵，根本没有胜算。
5.但警告说，这一去怕是不太轻松，那马老太爷心狠手毒，家里恶仆如狼似虎，如果有什么风吹草动，要裴涛不必管他，自个儿逃命要紧。
6.不知道想到了什么，苏安安的容颜之上升起了两朵嫣红，一股娇羞之意顿现，这让一干男学员看得是眼中精光大放，目光之中的侵略性如狼似虎……
7.石大奎看着如狼似虎冲进来的民工，脸色一片灰暗，有心阻止他们不要砸，可惜没人听他号令，眼神绝望的看着满目苍夷的银楼，神色沮丧。
8.如狼似虎的护卫队哪里会给他们这个机会，手中大刀连拍带砸的，嘁哩喀喳的把柴刀帮众人抓住了好些。
9.是方便收集信息，可同样获得了一群大妈的拉扯，好女婿不是天天能碰上的，如狼似虎的大妈们，谁也不想吃亏。
10.瑞奇还是觉得虚幻，这种心情大致可以形容为，本来要强抢民女的恶霸，突然看见民女如狼似虎地扑过来，总会忍不住怀疑自己是不是包子打狗的那个包子。
作者苏尔流年，代表作九阳龙帝，吞龙。
管理机制很重要———内部竞争机制。
最怕一团和气，你好我好大家好，做不好的人必须淘汰，如果一视同仁，对做得出色的人就是不公平，最终整个团队沦为平庸。
如何培养PK文化？
1. 人为地划分出2个以上的项目组，各自有不同的目标，不同的队名，logo，口号，旗帜，目标达成与回报紧密相关，把目标具象化，贴在墙上，大家都能看到，造成你追我赶的态势；
2. 有明确的项目制度，怎样算做得好，怎样才能有回报，做不好怎么处理，这些都有章可循，不可朝令夕改，不可仅凭口述，白纸黑字，大家都签字认可；
3. 领导懂得“煽风点火”，激发出每支项目组的气性来，比如表扬就当众表扬项目组而非某个人，批评某个成员时私底下批评项目组负责人；平时称呼多用队名，比如“战狼组这次干得不错“；
4. 领导自己得有狼性，有危机感，紧迫感，项目紧急时就全项目组加班加点完成，而不是拖延。做事不和稀泥，而是不断高要求你的项目组，让他们感到压力；
5. 一定要兑现奖励，如果超额达成目标，就该超额奖励。
6. 没有完成任务的，认真总结，让大家心服口服，实事求是，不人身攻击，不上纲上线，领导要负首责。
是正确的，女人在30到40这个年龄段性欲是最旺盛的，生理需求会很频繁。而男性这一特征的高峰期是二十岁左右。而20岁左右年龄段的男性和30到40岁左右的女性相比较，女性的生理需求会比男性更加强烈！回答完毕，望您采纳！