像狼虎一样。比喻非常凶暴。
《尉缭子 武议》：“一人之兵，如狼似虎，如风如雨，如雷如霆，震震冥冥，天下皆惊。”
如狼似虎联合式；作谓语、定语、状语；含贬义。
1.嘹亮的冲锋号响彻云霄，战士们如狼似虎般冲下了山。
2.那一排打手个个如狼似虎，凶神恶煞。
3.几个如狼似虎的公差，一路跟头，把他推搡到大门外。
4.这几个如狼似虎的抢劫犯，终于被捕。
5.一群抢劫杀人如狼似虎的匪徒，终于落入人民的法网。
6.登山迷了路，饿了一整天，回家后我也不管什么酸甜苦辣，如狼似虎地吃了起来。
7.地主恶霸如狼似虎，横行乡里。
8.如狼似虎的歹徒冲进了珠宝店抢劫。
9.强盗们如狼似虎的冲进了屋子。
10.如狼似虎的歹徒冲进了珠宝店抢。
作者苏尔流年，代表作九阳龙帝，吞龙。
管理机制很重要———内部竞争机制。
最怕一团和气，你好我好大家好，做不好的人必须淘汰，如果一视同仁，对做得出色的人就是不公平，最终整个团队沦为平庸。
如何培养PK文化？
1. 人为地划分出2个以上的项目组，各自有不同的目标，不同的队名，logo，口号，旗帜，目标达成与回报紧密相关，把目标具象化，贴在墙上，大家都能看到，造成你追我赶的态势；
2. 有明确的项目制度，怎样算做得好，怎样才能有回报，做不好怎么处理，这些都有章可循，不可朝令夕改，不可仅凭口述，白纸黑字，大家都签字认可；
3. 领导懂得“煽风点火”，激发出每支项目组的气性来，比如表扬就当众表扬项目组而非某个人，批评某个成员时私底下批评项目组负责人；平时称呼多用队名，比如“战狼组这次干得不错“；
4. 领导自己得有狼性，有危机感，紧迫感，项目紧急时就全项目组加班加点完成，而不是拖延。做事不和稀泥，而是不断高要求你的项目组，让他们感到压力；
5. 一定要兑现奖励，如果超额达成目标，就该超额奖励。
6. 没有完成任务的，认真总结，让大家心服口服，实事求是，不人身攻击，不上纲上线，领导要负首责。
是正确的，女人在30到40这个年龄段性欲是最旺盛的，生理需求会很频繁。而男性这一特征的高峰期是二十岁左右。而20岁左右年龄段的男性和30到40岁左右的女性相比较，女性的生理需求会比男性更加强烈！回答完毕，望您采纳！