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大事化小是什么意思

大事化小
  • 大事化小的读音dà shì huà xiǎo
  • 大事化小的感情色彩中性成语
  • 大事化小的结构主谓式成语
大事化小的解释

化:变。经过妥善处理,将大事化成小事

大事化小的出处

清·李宝嘉《官场现形记》第47回:“他再借些,自然是大事化小,小事化无了。”

大事化小的用法

作宾语、定语;用于处事

大事化小打一肖?

老鼠,子鼠指的就是十二生肖支老鼠

大事化小,小事化了是什么意思?

大事化小,就是把比较严重,相对重大的事件,通过语言描述、掩饰真实情况等手段,变成微不足道的小时情。

小事化了,就是在大事化小的情况下,再把小事化成没有事情,从而把一件十分严重的事态,不了了之。这是一种不可取的方法,严重违背实事求是方针。

有人说”要学会大事化小,小事化了,学会办事效率,要控制好节奏”你怎么认为?为什么?

小事化了和工作效率

首先,“大事化小,小事化了”有两面性,可能是欺上瞒下也可能是真有本事。不过,工作效率提升这一点却是正面的。

其次,工作效率提升一方面是个人能力的提升,另一方面也是要养成良好的工作习惯。比如:将工作分为紧急重要的最先做;紧急不重要的次之;重要不紧急的慎重做;不重要不紧急的最后做。这就是一个简单、实用、有效的提升效率的方法。

最后,工作效率高恰恰是很多能力强的骨干员工具备的能力。

工作效率和节奏

前面提到,工作效率高是未来提升和显示能力的很重要的前提。不过,想要提升工作效率还有一点非常重要的就是做事的节奏。有些人,因为同一时间工作量大、内容多而抓狂。即使勉强做完,也是负面情绪爆棚或感觉疲劳异常,这就是节奏不好。

在好多年前考《高级人力资源管理师》的时候,有一门考试是“公文筐”。什么意思?就是同一时间给你十份不同来源、不同强度、不同重要程度、解决方法不同的工作,这些工作在解决之前需要分门别类。分出主次,并且合理安排(不需要自己解决的,让下属解决;自己不能解决的,安排会议讨论;需要沟通的,安排具体时间等)。工作节奏,其实在“公文筐”中就有很好的体现。因此,“公文筐”才会作为高管面试的方法之一,被很多大公司采用。

曾经,跟其他HR老鸟闲聊,我们的结论是“其实,我们并不比其他年轻人有什么优势。如果非要找出一点点优势,可能就是工作效率和工作节奏了。比如,遇到的事情多了,自然就知道如何解决而不至于惊慌失措了”。

大事化小,小事化无的处事态度是否真的可取?

前几天有个收银员自杀的事,在网上引起了很多网友的愤愤不平。

经过大概是这样的:有一家几口人去超市买东西,孩子不懂事在收款台前拿着东西来回走动,收银员出于职责,说了一句,引来家人的不满,辱骂打耳光……最终这名员工忍无可忍走上了绝路。其实这种事在超市时有发生,最终的解决方法不管谁对谁错都是超市员工向顾客赔礼道歉,遇到这种事员工只得忍气吞声,这就增长了顾客的嚣张气焰,经常的无理取闹。由此也导致了以上的悲剧。如果这件事超市能处在员工的角度也维护下员工的权益,那事情又会怎样?如果一出现这样的事,能有人积极制止严厉惩治过错方,那事情还会发生到现在的样子吗?

所以说,忍是解决不了问题的。有些事情可以大事化小,小事化无。可有些事情――就想刚提到的虽说当时把事情压下去了,可最终的结果却导致事态恶化。

都说小吵怡情,有时还能大事化小,小事化无!你认同吗?为什么?

很高兴回答。

小吵怡情,大事化小,小事化无,对于家庭来说,确实如此。

当然,如果不吵也能解决问题,那何必争吵呢?生活中怡情的方式多了,一起快乐享受生活,把争吵的时间和精力,用在和睦相处上,让生活更为恬然自乐,岂不更好?

所以,我的建议是,能不吵就不要争吵,但情绪暴发之下有了争吵,就控制在适度的范围内,不蔓延到人身攻击、语言暴力,不发展到互不理睬的冷暴力,那么,小吵是允许存在的,毕竟,就像牙和唇,一年365天,总会磕碰那么几下的,无妨无妨。

大事化小,小事化了你们真能接受吗?平淡之味,婚姻到底是该怎么过?

婚姻最后都会归于平淡,建议不要将过多的精力和时间花在小事上,更好的去提升自己。

大事化小可以取哪些名字
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