涣散：散漫，松懈。思想不统一。形容人心不齐。亦作“人心涣漓”。
清·毕沅《续资治通鉴·元纪·顺帝至正二十四》：“由是法度不行，人心涣散，遂至天下骚动。”
人心涣散作谓语、定语；指人心不齐。
1.这里被搞得无章可循，无法可依，人心涣散，纪律松弛，急需拨乱反正，全面进行整顿。
2.现今人心涣散，纪律鬆弛，急须有志之士拨乱反正，进行全面整顿。
3.那个班早已人心涣散了。
4.敌方大势已去，人心涣散，我方如日方升，方兴未艾。
5.当时的反动政权已是人心涣散，无力回天。
6.目前单位里效益不好，人心涣散，我们应该多做些思想工作，团结起来渡过这个难关才对，不能只是袖手旁观。
7.那个曾经不可一世的政权由于内斗而人心涣散，新共和国乘虚而入，控制其大片领土。
8.现今人心涣散，纪律松弛，急须有志之士拨乱反正，进行全面整顿。
9.这可能会造成员工中人心涣散，也可能预示着预定的效益将无法完成.
10.这可能会造成雇员队伍人心涣散，也可能预示着预定的效益无法达到.
说一个我自己的亲身经历吧：
我从事的是保险电销渠道的工作，18年7月份从上海电商部调到徐州做徐州电商渠道经理，由于之前徐州的现场管理不善导致现场人员的大批量流失，现场由100号人在短短三个月的时间里流失了近70人。我接手徐州渠道的时候，区域只有27个人，通过了解这些没流失的员工大部分是离家近，有社保，有底薪等情况。基本上没有任何销售氛围，一盘散沙。
针对这样的队伍我做了三个重点工作：
1.资源整合，整理可以提高员工收入的所有渠道。
2.人员整合，分析区域内部人员的结构，想挣钱的，混日子的，针对性的直接分组管理。
3.给他们希望，想挣钱的一部分人只有看到希望就肯愿意付出。树立好榜样，起到标杆作用。
这就是我之前做的一些比较好的动作，目前区域的状态基本上是最好的那部分想挣钱的人挣到钱了，混日子的基本上都没再混了，大多数都跟上了整体的步骤。
纯手工打字，请多多收藏！后期分享职场里面如果管理那些负面情绪的员工！
管理混乱人心涣散争权夺利以权谋私Managementdisorder，moralelosing，contendforpowerandprofitandabuseofpowerforpersonalgain.
如果年轻的话并有了更好的去处，就应该考虑离开，不要耽误了前程，再说在这样的公司上班心情也不好，也没有发展前途。如果年龄大了的话，就暂时先干着吧，实在干不下去了再说，毕竟年龄大了再出去找工作不容易。
人生路上，大部分人擦肩而过，极少一小部分人与你短暂同行，与你短暂同行的人中大部分还是会渐行渐远的，其实无所谓的，人之常情罢了。
人各有志，不可强求。他们嘲笑你的努力，那是他们幼稚无知，可是因为这些无关紧要的人的排挤而灰心丧气，就是你的不是了。我知道，当他们不存在，这很难，可是为了自己的理想，你不得不这么做。