凌：欺凌。依仗强大，欺侮弱小。
明 冯梦龙《警世通言》卷三：“那桀纣有何罪过？也无非倚贵欺贱，恃强凌弱，总来不过是使势而已。”
恃强凌弱作谓语、定语；指欺负弱小。
1.他的恃强凌弱的行为表明他不是一个君子。
2.他和他爸爸一样都是个恃强凌弱的莽夫。
3.在该地区，美国恃强凌弱多年，加勒比国家成了美国的代罪羔羊，而中国为它们带来安慰和援助，不断积累名声。
4.女帝殿下……请离去吧，圣魔会固然恃强凌弱，但我们没可奈何，只能请您暂且离去，保全女帝城……请瞧在我们兢兢业业辅佐您的份上，给我们一条活路吧。
5.欺软怕硬恃强凌弱威迫利诱穷极无聊弱肉强食虚骄恃气。
6.通常，我遇到过的企业中的恃强凌弱者之所以能够爬到较高的管理岗位，是因为他们除了人际沟通技能欠佳外，在工作的其它方面却都很擅长。
7.天青域盛产丹药，一向以神丹为其他诸域所倚赖，恃强凌弱，骄横跋扈，在全大陆臭名昭著。
8.纵观我国古代历史，豪强之家恃强凌弱，兼并之族横行邑里，轻则武断乡曲、残虐百姓，重则扰败法令、肆行奸宄。
9.他是一个懦夫，一个分不清蛮力和大丈夫气概的恃强凌弱者。
10.闹市之中，打砸伤人，你们当真是无法无天!念在你们都是孩童，少不更事，这次饶过你们，若再敢逞凶蛮横，恃强凌弱，老夫必将惩戒你们!
挖绝户坟、踹寡妇门、打瞎子、骂哑巴。
仗着有钱欺负穷人，自己强大欺负比自己弱小的
说怕强壮的，欺负软弱小的，形容无恶不作的坏人
持强凌弱是红色的颜色
如果你是这样的人，建议你可以换位思考一下，如果你是弱者，你也不希望别人欺负你吧?如果你是真的强，就锄强扶弱，把自己改变一下，做个阳光的人!
悟空先生：如果工作中真的遇上，题中所说的这种领导，我的建议是马上走人，尽快离开这样的领导，否则他会毁了你的士途。古人说：〃良禽择木而息，良将择主而侍〃尽快远离这样领导的，理由有以下几点：
第一是‘继续在这种领导手下工作，对自已的危害性。这样一个恃强凌弱，藏有私心，多管闲事，假公济私，不顾下属困难，并长期打压下属的的领导。这样的领导干部，首先他是一个人格扭曲，性格偏执，思想道德水平极低，心胸极瑞狭隘，自私自利，为掩饰自已的无知，凡是都指手划脚，处处彰显自已高于他人，时时尽耍小聪明的蠢货。其次是一个不学无术，工作水平低，业务水平差，低能无用，而且嫉妒心相当强，疑心相当大，歪心眼相当重；善于嫁祸于人，揽功推过；这样的领导他们最拿手的本领就是，对上级领导低三下四，阿谀逢迎，手足无措。他就是靠这种下三乱的手段，一时蒙骗了他的上级，而捞取手中的权力。如果你不尽快离开这样的上司，将对你有两大危害。
一是心理健慷。尽管你无论从人格，思想休养等非常优秀，不再乎他这种，戚戚小人的作风，但是，时间的潜移黙化，环境的熏陶感染，对一个人的成长致关重要。常言说跟什么人，学什么人，跟着蜜蜂找花朵，跟着苍蝇进厕所。时间一长，别让他那卑鄙龌龊的行为，污染了你那颗善良而又纯真的心灵。
二是身体健慷。在这样领导手下工作，他的所作所为都会对你的良知，造成极大的创击，人是有思想的。日久天常对你的身体健慷不利，七情内伤中的忧，思，悲，怒，恐，惊这六情，都会对人使人内伤的。一旦健慷受损，一切全完了。
第二是人生时间上的紧迫性。时间不挠人，你整天在这样领导手下，委曲求全，等于白的浪费你的青春与生命。常言讲能给好汉子去牵马坠蹬，不给孬人去当祖宗。趁自己年令优势处于最佳时刻，马上离开他。此处不留人，自有养人处，最终还有条路，自谋生路。你想这种领导处处打压下属，时间久了，他的宣传能力，人际关系市场还是不能低估的，因为他们深通此道，或者说依此道而走向此领导岗位的，他打压你别人并不清楚，即使清楚又有何用，这样继续下去，对你的人格会有影响的。谎言千遍成真不是没有依据的。待谎言被证明是假的那一天，你东山在起为时晚也。所以，综上分析还是离开好，且宜早不宜迟。谢谢邀请。
这问题很荒谬，是一个阴藏阴谋，设了一个圈套误导读者来发表反对俄罗斯的言论！实则，俄乌冲突是在美国阴谋的煽动下出现的一场军事冲突！这不是一个以大欺小的问题，而是一个俄罗斯破解美国阴谋与维护世界公平正义，反击乌克兰极端恐怖主义与维护俄罗斯国家安全，维护世界秩序的战争！这便是俄乌战争的本质！